[직업상담사 2급 필기] 2월 11일 오답노트

* 포괄적 직업상담 프로그램의 문제점? ⇒ 취업 후 직업적응 문제들을 깊이 다루고 있지 않음

  cf) 포괄적 직업상담

    1) 학자: 크릿츠(Crites)

    2) 직업상담의 과정: 진단-문제분류-문제구체화-문제해결 //진분구해

    3) 의의: 여러 직업상담 접근 방법을 통합

    4) 단점: 취업 후 직업적응 문제 깊이 있게 다루지 X

 

* 우리나라 직업상담자의 주요 활동 영역: ① 노동부 지방 관서 ② 인력은행 ③ 고용안정센터 //대학기관은 아님

* Ginzberg의 현실기: 능력과 흥미의 통합 단계

* Ginzberg의 현실기 중 특정 직업분야에 몰두하는 세분단계? ⇒ 구체화단계

* Holland가 제안한 진로안정성에 영향을 주는 요인: ① 성 ② 지능 ③ 사회계층 //동기는 아님

** 진로분야에서 성공가능성에 대한 정보를 제공해주는 검사는? 직업적성검사

** Hilton의 직업결정모형 특징? 인간이 복잡한 정보에 접근하게 되는 구조에 근거

 

* 워크넷에서 '직업정보 찾기'의 하위 메뉴: ① 신직업/창직 찾기 ② 업무수행능력별 찾기 ③ 통합 찾기(지식,능력,흥미) //지역별 찾기는 아님

* 국가기술자격 종목 X? 자동차관리사 2급

 

* 임금기금설: 임금결정이론 중 하나로, 임금-물가 악순환론, 지불능력설, 한계생산력설에 영향을 줌

** 통상임금은 시간외수당의 산정기준으로 활용됨 //재해보상금의 산정기준이 되지 않음

 

* 근로자를 모집하고자 하는 자와 그 모집에 종사하는 자는 명목의 여하를 불문하고 응모자로부터 그 모집과 관련하여 금품을 받아서는 아니 된다.

** 유료직업소개사업자의 장부 및 서류 비치 기간 ⇒ 구인신청서 및 구직신청서는 2년

* 사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년이 몇 세 이상이 되도록 노력? ⇒ 60세

* 고용서비스 우수기관으로 인증을 받은 자가 정당한 사유 없이 1년 이상 계속 사업 실적이 없는 경우에는 인증을 취소할 수 있다.

* 개인정보 보호위원 위원 임기? ⇒ 3년