본문 바로가기
 

알림

[직업상담사 2급 필기] 2월 11일 오답노트 * 포괄적 직업상담 프로그램의 문제점? ⇒ 취업 후 직업적응 문제들을 깊이 다루고 있지 않음 cf) 포괄적 직업상담 1) 학자: 크릿츠(Crites) 2) 직업상담의 과정: 진단-문제분류-문제구체화-문제해결 //진분구해 3) 의의: 여러 직업상담 접근 방법을 통합 4) 단점: 취업 후 직업적응 문제 깊이 있게 다루지 X * 우리나라 직업상담자의 주요 활동 영역: ① 노동부 지방 관서 ② 인력은행 ③ 고용안정센터 //대학기관은 아님 * Ginzberg의 현실기: 능력과 흥미의 통합 단계 * Ginzberg의 현실기 중 특정 직업분야에 몰두하는 세분단계? ⇒ 구체화단계 * Holland가 제안한 진로안정성에 영향을 주는 요인: ① 성 ② 지능 ③ 사회계층 //동기는 아님 ** 진로분야에서 성공가능성에 대한 .. 2024. 2. 11.
[직업상담사 2급 필기] 1월 31일 오답노트 * REBT의 상담기법 중 정서 기법: 역할 연기, 수치공격 연습, 무조건적 수용 // 자기관리는 아님 * 사이버 직업상담 기법 X? : 질문내용 구상하기 * (상담사의 기본기술) 내담자가 전달하려는 내용에서 내면적 감정 반영? : 공감 * ‘가치의 조건화’와 관계있는 상담이론? : 인간중심 상담 * Super의 생애진로발달 이론 상담목표: 자기개념 분석, 진로성숙 수준 확인, 진로발달과제를 위한 지식/태도/기술 익히기 * 직무정보를 얻는 출처: 직무 현직자, 현직자의 상사, 직무 분석가 // 과거 직무 수행자는 거리가 멂 * (스트롱-캠벨 흥미검사) 옳지 X? : 18개의 영역 직업흥미 분류하여 구성 * (직무분석 정보 수집) 공통적인 직무 차원상에서 상이한 직무들을 비교하시 쉬운 방법? 설문지법 * .. 2024. 1. 31.
[직업상담사2급 필기] 1월 23일 오답노트 들어가며 오늘 큐넷에서 원서접수를 했다. 한달동안 잘 정리해서 필기 시험에서 좋은 결과가 있으면 좋겠다. 문제은행에서 틀린 문제 1영역 ○ 실존주의 상담 > 인간은 자신의 삶 속에서 스스로 불행하게 만드는 요인 이해, 자신의 나아갈 방향 찾고 변화 ○ REBT 해당 X? > 내담자의 문제는 학습과정을 통해 형성된 부적응 행동 (행동주의 상담 해당) ○ 행동주의 접근 > 공포와 불안의 원인이 되는 부적응 행동/회피 행동 치료? 체계적 둔감법 ○ 로저스(Rogers) 인간중심상담 > 상담자가 갖추어야 할 태도: ①진실하고 개방적인 자세, ②자신의 감정에 대한 진실성/일관된 표현, ③내담자의 감정 존중/수용하는 태도 ○ 웰펄(Welfel)의 7가지 단계 > ①독단적 사고 밝히기, ②현실적인 대안적 개념 알기 .. 2024. 1. 23.
[직업상담사 2급 필기] 오답노트 #1 문제은행에서 틀린 문제 1영역 ○ 시간전망개입 > 3가지 국면(방향성, 변별성, 통합성) - 미래를 현실처럼 느끼게 하고 목표설정을 신속하게 하는 데 목표? 변별성 ○ 상담 및 심리치료적 관계 형성에 방해되는 상담자의 행동? 도덕적 판단 ○ 포괄적 직업상담 > 직업상담의 과정 - 진단, 문제 분류, 문제 구체화, 문제해결(진분구해) 관련학자? Crites ○ 직업카드 > 카드 앞면에는 직업명만 제시 O, 주제 체계 탐색/직업을 고르기 위한 장치 X ○ 진로시간전망 검사지의 목적 > 목표설정 촉구, 계획기술 연습, 진로의식 고취 ... 진로계획 수정은 아님 2영역 ○ 종업원 개발프로그램 > 훈련 프로그램, 후견인 프로그램, 직무순환 프로그램 (훈후직) ... 평가 프로그램은 해당 X ○ 승진/특혜/직무의 .. 2024. 1. 19.
[직업상담사 2급 필기] 1월 7일 오답노트 직업상담사 2급 오답노트 – 1.7. ※ 생애진로사정(LCA) 1.생애진로사정의 구조 ★ 가. 진로사정 나. 전형적인 하루 다. 강점과 장애 라. 요약 2. 생애진로주제의 역할모형 가. 작업자 1) 프레디져(Prediger)의 작업자 역할: 관념, 자료, 사람, 사물 2) 홀란드(Holland)의 6가지 흥미유형: RIASEC 3) 볼레스(Bolles)의 3가지 주요 범주: ①자기관리기술, ②기능적/전환적 기술, ③일의 내용 기술 나. 학습자 1) 콜브(Kolb)의 학습형태검사(LSI) 가) 집중적 사고형: 생각을 실제로 적용 (R) 나) 확산적 사고형: 상상력이 많고 사람에 대한 관심 有 (S,A) 다) 동화적 사고형: 추상적 개념/귀납적 이론 선호 (I) 라) 적응적 사고형: 행동지향적 (E) 2) .. 2024. 1. 7.
직업문제유형 - 윌리엄슨(Williamson), 크라이티스(Crites), 보딘(Bordin) 직업선택 문제 분류 직업문제유형이란? • 직업문제: 직업상담을 할 때 내담자가 겪는 문제로, 합리적 의사결정을 방해할 수 있어 진단을 통해 문제를 밝히고 해결해야 함 • 직업문제유형 관련 학자 1. Williamson(윌리엄슨) #변별진단 2. Crites(크라이티스) #적응성 #결정성 #현실성 3. Bordin(보딘) #심리 #진단범주 1. Williamson(윌리엄슨)의 변별진단 문제유형 키워드 변별진단 결과 4가지, Williamson의 직업상담 문제유형 분류, 특성-요인 직업상담 가. 진로무선택: ①고르고 싶은 직종이 있지만 선택하지 못하는 경우 ②내담자가 직접 직업을 선택한 적이 없는 경우 나. 모순: 흥미와 적성 불일치 다. 어리석은 선택: ①흥미와 목표 사이 관계 X ②적성과 목표 사이.. 2023. 12. 14.

티스토리툴바